Bardzo dobrą strategią zarządzania w firmie jest wprowadzenie paru odpowiednich systemów wspierających pracę. System EPM pozwala podmiotom gospodarczym na podejmowanie odpowiednich decyzji oraz wykonywanie przy pomocy systemu strategicznych wyborów zgodnych z celami instytucji. Enterprise Performance Management niweluje i scala współczynniki zamierzeń długoterminowych. Patrząc na opcję taką jak systemy HR, do wyboru mamy mnóstwo ciekawych rozwiązań.
